Das Potential, was aktuell in Deutschland verrentet wird, ist riesig.
Jedes Jahr gehen ca. eine Millionen Menschen in den Ruhestand. Aktuell sind laut DESTATIS fast 13% dieser Menschen erwerbstätig.
Das heißt, jedes Jahr kommen über 100.000 „Talente in Rente“ hinzu, die arbeiten wollen. Die meisten davon haben laut IAB Kurzbericht 8/22 „Spaß an der Arbeit“ oder das Bedürfnis nach einer sinnvollen Aufgabe und sozialen Kontakten.
Berücksichtigt man, dass laut IAB im Durchschnitt 14,5 Wochenstunden geleistet werden, stehen knapp 1,5 Millionen Wochenarbeitsstunden von motivierten und qualifizierten Kräften zur Verfügung.
Wir unterstützen bei der Bindung der eigenen "Talente in Rente", denn gerade Mitarbeitende mit hohem Bildungsniveau sind offen für eine Weiterbeschäftigung.
"Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in Rente. Die Zahl der potenziellen Erwerbstätigen wird in den nächsten Jahren stark sinken. Was können die Unternehmen tun? Welche Möglichkeiten gibt es, Menschen auch nach Erreichen des Rentenalters zu beschäftigen?" Den ganzen Beitrag lesen Sie hier.
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