Spaß statt Frust in der Rente

Coaching-Angebot für den aktiven Ruhestand vom Deutschen Demografie Preis ausgezeichnet

Köln, 05.07.2022 Der Deutsche Demografie Preis in der Kategorie „Chancen der Digitalisierung“ ist in diesem Jahr an die AF1 GmbH verliehen worden. Mit ihrem Ruhestands-Navi ageforce1.com bietet das Kölner Startup ein digitales Coaching-Angebot für die aktive Gestaltung des neuen Lebensabschnitts. Die Jury zeichnet mit dem Deutschen Demografie Preis Projekte und Maßnahmen aus, die innovative Lösungen bereithalten zur Bewältigung gesellschaftlicher und individueller Herausforderungen beim Übergang in den Ruhestand.

 

„Mit AgeForce1 bieten wir ein individuelles, digitales Coaching auf Basis fundierter psychologischer Aspekte. Denn der Übergang vom Berufsleben in die Rente ist ein einmaliges Ereignis, das außerhalb des alltäglichen Erfahrungshorizonts liegt“, beschreibt Diplompsychologin und AF1-Co-Geschäftsführerin Anja Klute das Konzept. Mit Hilfe des Coachings könne die neue Lebensphase selbstbestimmt gestaltet werden: „Wir machen den Ruhestand als aktiven, planbaren und wertschöpfenden Lebensabschnitt sichtbar.“

 

Das Programm bietet auch im aktuellen Kontext zum Fachkräftemangel für Arbeitgeber eine innovative Möglichkeit, Arbeitnehmer beim Übergang in den Ruhestand zu unterstützen und Möglichkeiten einer weiteren Zusammenarbeit zu finden: „Viele Menschen können und wollen auch im Ruhestand ihre beruflichen Fähigkeiten einsetzen. Aktuelle Erhebungen zeigen, dass die Motivation für eine Beschäftigung mehrheitlich ‚Spaß an der Arbeit‘ oder das Bedürfnis nach einer sinnvollen Aufgabe ist“, ergänzt AF1-Mit-Gründer Frank Leyhausen. Noch würden die Erfahrungen und Ressourcen der Babyboomer im Rentenalter aber zu selten genutzt.

 

Jury-Vorsitzender Dr. Jochen Wallisch, Executive Vice President People & Organization bei Siemens, lobt AgeForce1 als „smarte Digitalisierung at its best“ und begründet die Entscheidung der Jury in seiner Laudatio: „Das Projekt schaut hin, wo viele andere nicht hinschauen, nämlich ans Ende des Berufslebens. Das trifft genau den Nerv der Zeit, für den Einzelnen, aber auch für Unternehmen, wie man die Endphase einer beruflichen Karriere sinnvoll ausgestaltet. Dafür bietet das Projekt eine digitale Lösung, die Hürden abbaut und individuelles, personalisiertes Lernen anbieten."

Interessierte können sich ab dem 15. Juli auf www.ageforce1.com zum digitalen Coaching anmelden.

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